性格在职场中的重要性：性格对职业生涯规划的影响有多大？

发布日期：2023-08-16 15:11浏览次数：

性格是指一个人在生活中，对人、对己、对事、对适应环境所显示出来的一种比较稳定的独特个性。它是由一个人的遗传、家庭与文化环境、心理成熟度、学习等因素综合影响而形成的，并且会在一个人的态度、认知活动、实践行为、情绪、需求、兴趣等层面表现出来。
在现实生活中，每个人都有与众不同的性格，有的人通情达理、随机应变；有的人沉默寡言、腼腆内向；有的人一丝不苟、慢条斯理；有的人风风火火、干脆利落……在实际工作中，不同性格类型的人在解决问题的方式、工作氛围、办事风格、时间管理等方面都存在着很大的差异。

在职业规划中，性格一定程度上影响着职业的选择和发展。性格与职业之间存在着一座“隐性桥梁”，二者的匹配度决定了桥梁的宽广度及稳固程度。也就是说，个人性格与职业类型之间的一致性决定了在工作上的适应、满足和成就，性格和职业之间的相符程度与事业的成功概率呈正相关关系。
职檬发现，常规的职业分析只着眼于三大方面：能力、兴趣、价值，却忽视了个人的性格类型这一要素，这就导致很多人明明有能力、有兴趣去做好一份工作，却往往做不长久。
如果没有发现自己独特的性格特征，往错误的方向努力，必然会附带巨大的试错成本，而且还不一定有收获，甚至你会怀疑自己是不是能力欠缺，越来越失去做事的动力。所以要先认清自己的性格，给自己一个准确的定位，然后根据定位去找匹配的工作，才是最明智的选择。
每种性格类型都是独一无二的，没有好坏优劣之分，亦不能决定一个人的能力或者是否会成功。但了解自己的性格类型无疑是十分必要的，不仅能够帮助我们在合适的环境中扬长避短，还能够让我们更好地理解和接纳与他人的差异。

你是在校学生，需要谋划出清晰的未来；
你正在求职，却没有清晰精准的求职目标；
你对未来感到迷茫，搞不清发展方向；
你不喜欢当下的状态，对工作提不起劲来；
你感觉职业发展不顺，看不到前途；
你对是否跳槽/创业犹豫不决……
每一个人的职场都会经历未知、选择、迷茫与焦虑，最终也会找到方向，走向正轨，变得豁达又充满收获，但找到方向的过程是复杂而艰辛的。而做职业咨询，是一个柳暗花明的过程。职檬推出的时间短、小而轻、定制化1V1职业咨询，正是来满足广大职场人多元化的需求。匹配相关领域阅历丰富的咨询师，不套用各种职业咨询公式，基于人才市场信息，给出定制化的解决思路，将目标重心放在关键的问题点上，逐个击破。

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