简历多少页合适:简历要控制在一页纸吗?

发布日期:2023-05-25 14:51浏览次数:

职檬在提供简历优化服务的过程中,见过两种非常奇葩的简历。

第一种是经验少得可怜的应届毕业生,为了让简历看起来充实,于是疯狂往简历里“加料”,简直恨不得连在学校的迎新晚会上“负责传话筒”都添上;
第二种是明明工作多年,经验丰富,却死命守着“一页纸简历”的“金科玉律”,不管内容有多满,字体多么小,排版多么挤,页面多难看,都非要将过往经历都堆在一张纸上。

这两种都不是HR喜欢的做法。
简历多少页合适:简历要控制在一页纸吗?
刚开始找工作写简历的时候,我们就知道简历江湖有条不成文的规矩:简历尽量保证在一页纸的范围内。不管是在校生找实习,还是工作十年二十年以上的职场老鸟换工作,遵从的几乎都是这一规则。那这到底是为什么呢?是板上钉钉硬性死规定吗?
我们会有一页纸简历约定俗成的概念,不是说真的只能写一页纸。一页纸简历的意义在于,要简历尽量简洁明了,而且重点突出。其实,简历并不应该限制在几页纸,而是你是否详略得当,展示了你的特点,而这些特点,又能与职位的要求契合,从而增加你获得面试的机会。
对于90%的人来说,简历的长度在1到2页之间。当允许3+页时,也有一些例外。
1页简历:如果你的工作经验少于2年或正在进行一次彻底的职业转变,那就把简历的长度控制在1页以内,只保留与你的目标岗位相关高的内容。
2页简历:大多数有2年或2年以上专业经验的人都应该制作一份2页的简历。
3页+简历:通常用于学术领域(教授)、科学领域(研究员)以及医疗领域(医生)。根据你的经验,简历可以在3到8页之间。简历很长,因为除了出版物、许可证和证书、演讲、专业课程和专利之外,它们还包括常规的简历内容。
所以,不要去纠结简历的页数,只要是干货,能真实地反应出与目标岗位相关的亮点和能力就好!
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