应届生求职：应届生没有工作经验怎么找工作？

发布日期：2022-07-15 09:49浏览次数：

转眼又到毕业季，每年到了这个时候，都是应届生最忙碌的时候，或是忙着投递简历，或是忙着面试。在求职这件事情上，相信应届生最大的痛点应该是就是缺乏工作经验了。相当多的应届生也把求职难的原因归咎于用人单位对于工作经验的苛求。
那么，工作经验真的是求职最大的障碍吗？
有没有应届生带着工作经验找工作的？当然有。优秀的同学总是提前做好规划，甚至在大一时开始为四年后的求职做好了准备，他们利用一切机会参加各种实习和实践活动，到了毕业的时候，自然就具备了相应的工作经验。天道酬勤，四年的付出当然应该得到相应的回报，所以，他们无疑在求职时占据着优势地位。
有的同学可能没有这样的深谋远虑，这四年几乎未参加过实习和实践，是不是就代表着求职无望了？当然不是，我们认可先行者的优势，但是只要我们现在开始努力，也能成为先行者的一份子。

明确自己的求职需求：受过职业规划的应届生竞争优势明显更强。所以，想清楚自身定位，了解自己的优缺点，适合从事什么样的工作，只有这样才不会像无头苍蝇一样乱撞，也才能大大增加找到合适工作的可能性。
拓宽自己的求职渠道：作为求职者，一方面要增强自己对企业、行业的认知，一方面也要拓宽自己的求职渠道，通过企业官网/公众号、第三方求职平台、学校就业网站、学长学姐推荐，发现更多的优质企业。
根据求职目标提高能力：对照着求职目标的要求，看看自己的能力优势和劣势所在，优势是否足以打动面试官，击败其他求职者；劣势是否短时间内可以弥补提高，在求职过程中不至于成为减分项。如果优势不够、劣势短时间内也无法弥补，建议曲线救国，先找一份相关的工作，可以先进入行业，也可以先选择类似的岗位，作为今后跳槽的资本。
提升求职技巧：职檬在提供求职辅导服务的过程中发现，有不少同学其实很优秀，但不会挖掘自己，不会展示自己，从而与心仪的岗位擦肩而过。其实，企业要求求职者有工作经验，并不是为了经验本身，而是希望通过经验证明：你具备从事相关职业的能力。试想，你是否有兼职、志愿者、校园活动等经验？你有没有替代性的，同样能够证明你能力的，比如，拿了许多奖学金、持有高价值的证书？面试官对应届生求职者的要求不会特别高，掌握求职技巧，击败其他候选人并不难。
最后，祝大家都能获得一份令人心动的offer！

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