应届生求职：实习经历对找正式工作影响多大？

发布日期：2022-01-11 15:11浏览次数：

实习经历的重要性，已经是老生常谈的话题了。
对求职者而言，缺乏相关实习经历，是85%应届生所面临的求职困境（根据智联招聘发布的《2021年春招市场行情周报》）。
体验职场环境：实习可以帮助大家提前感受到与学校完全不同的压力氛围、等级差别、制度规定、言行举止和生存法则等，是锻炼你各项能力的基础考验。只有真正认识了职场，不断地提升自身能力，进而为自己在以后的工作中奠定基础。
寻找合适工作：实习是帮助避开风险的最好时机，只有真正进入企业工作一段时间，你才知道什么适合自己，这是只有亲身体验才能感知的。
积累工作经验：应届生的一个显著劣势就在于“缺乏工作经验”，这是无可厚非的。仅仅有校园经历是不够的，“相关工作经验”在企业招聘时是非常看重的。

对招聘者而言，更青睐于有实习经历的应聘者，正如很多企业在校招的时候都会明确表明，有相关实习经历是加分项。
降低招聘成本：实习经历的有无，与将学历背景作为筛选门槛是一样的。之前有过实习经历，代表我们已经通过了其他企业的筛选，也相当于有了其他企业的背书。尤其是大企业，会收到成千上万的简历，在筛选上需要投入极大的人力成本，设置门槛之后可以更高效地进行招聘，极大地减少招聘成本。
降低培养成本：尤其是校招期间的全职员工的招聘，对企业而言培养员工需要付出极大的成本，并且培养后也不一定能够胜任工作，反而会存在跳槽离职等现象。有过相关实习经历的求职者，起码会具备一定的的岗位技能，即使需要再次培养，也能够比一无所知的“小白”更快上手新工作。
所以，一份有名头和实质的实习，不但可以帮助你提升个人背景，也可以成为你在校招大军中突出重围的有利筹码。
实习真的非常重要！时间一去不回头，莫到毕业徒伤悲！趁着现在有时间，赶紧去找！

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