职场的难处：职场上的“勾心斗角”，要如何应对？

发布日期：2022-10-27 14:02浏览次数：

职场勾心斗角的案例职在职檬的职业咨询中有很多，应对最差的方式一般都让人惋惜。
曾经有个咨询者，说自己部门有个有背景的、但实力一般的人喜欢给她找麻烦，让她在部门难堪，特别想离职。
还有的人在找工作阶段，就开始担心这个问题，一开始就优先考虑公司的氛围，领导人怎么样，不考虑工作和工资。
有人的地方就有江湖，有江湖就有争斗。何况是在职场，人与人的利益高度重合，权利、资源‌‌高度竞争的地方，怎么可能没有“宫斗戏”中的勾心斗角和明争暗斗呢？既然这是一个不可避免的职场现实，那么，与其毫无目的的逃走，‌‌倒不如正视这个问题，有勇气解决这个问题，就事论事地解决问题。
保持良好的心态：同事之间有竞争的时候，勾心斗角是不可避免的，重要的是坦然面对，在复杂的关系中把握先机。千万不要以为周围的人每天都在想一些无法琢磨的诡计，少在同事间结怨。勾心斗角也没那么复杂，不要自己给自己设置压力。不要与同事“同流合污”，放下所有的不屑和无奈，“打太极”是在勾心斗角中斡旋的最高明的战法。在勾心斗角注意学习，积累经验，当勾心斗角的各种伎俩都了然于胸时，就能轻松自如地享受自己的职场生活。
与同事尽量保持距离：在职场里面，做好自己的事就好，不是说在职场里面不能交朋友，却是在职场里面很多的所谓的朋友都是不纯粹的，都是在一个公司，都是有竞争关系，都会有利益冲突。
让自己变得强大：有时候职场也如同宫廷剧中“后宫争斗”一样，为何谁都不敢轻易去惹恼皇后和妃位之人，原因很简单，因为她们往往掌控着改变别人命运的权利和地位。所以，要想真正生存下来，做强自己是最佳选择。无论斗争多复杂，企业要生存和发展，是会重用有能力的人，尤其是当你的能力不可或缺或者不容易被替换的时候。

身在职场，每个人都会遇到各种各样的问题，尤其是工作多年后，脑袋中的困惑不减反增。有人说，非常怀念读书时代有老师倾囊相授，走上职场后要获得客观有效而不含功利的“点拨”却成了不可多得之事。
要知道，一个人的成长突破其实就是在不断解决问题的过程，如果问题总是存留积累，或者不得其法而解决了一部分，又重复发生，就会成为发展的障碍。

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