发布日期:2023-12-15 11:19浏览次数:
那就不得不提STAR法则,这个世界五百强企业都很常见的面试考核方法,非常适合我们拿来润色简历。虽然有几年的工作经验,可是不知道怎么挖亮点
明明有很多亮眼成绩,却不知道怎么呈现……
修改后:xx美妆电商项目,担任负责人
· 参与xx美妆电商淘宝店铺运营,年营业额达到1000w。
· 负责电商平台的销售工作,提出销售方案并执行。
当HR看到这两种说法,会选哪一个,明明大家的工作经历都是一样的,用对了方法,给人的印象就是不一样的。xx美妆电商项目
· 【S】团队管理 :【T】从0-1搭建电商团队,担任负责人。【A】负责团队的招聘、管理、培养等工作。【R】团队稳定性达到95%,成功培养2名店长,成为电商团队的中坚力量。
· 【S】市场营销:【T】统筹规划品牌推广、直播营销等方案。【A】提出具体的营销策略,沟通线上线下100+合作平台,建立合作渠道等落地工作。【R】执行营销活动20余次,提升整体50%复购率,年营业额提升30%,全年达到1000w营业额。