问面试结果要注意什么：面试后应不应该主动询问结果？

发布日期：2024-02-08 11:03浏览次数：

面试结束也有几天了，HR那边还没声响，我是不是凉了？但又还没到最后期限，万一有戏呢？如果打电话询问结果，会不会不太好？过没过面试为什么不给我一句痛快话呢？……
别再纠结了，面试几天后，到底要不要主动问结果？
要！
如果你是在意这份工作的，而HR还未在约定时间给予你答复，可以礼貌大方地询问结果。

首先，为什么建议主动询问？
把握面试进程：一般，求职时不会只面试一家企业，且在面试过程中各个机会的优先排序也会发生变化，因此，掌握面试结果有助于把握好面试进程，倘若面试没有通过，也可以不再纠结，尽快准备下一场面试。
展示诚意：面试不仅仅考察候选人的能力、经验、性格、业绩等显而易见的特点，候选人的意愿度、态度、入职时间、性价比也是考量的重要因素，所以主动询问能体现求职者的积极性，展示对机会的上进心。
有利于面试改进：若被告知面试没有通过，可以进一步询问未通过的原因、HR/面试官的建议等，以便下一次面试的改进。
加强与HR的粘性：给HR留下好印象可以让其帮忙争取机会，另外，HR一般不会只服务于一家企业，就算这次面试没有通过，后续可以通过HR获取一定的求职机会。
判断企业/职位是否靠谱：HR代表企业的形象，其言谈举止反映了企业文化，其反馈速度反映了岗位的紧急程度。如果HR一直不回复，或者反反复复说还没有出结果，大概率证明这个职位并不靠谱。
其次，什么时候询问比较合适？
如果HR告知你7个工作日内答复，那么可以在第6-7个工作日询问。一定要在工作时间内，比如，上午上班半小时后的半个小时内，或者是下午下班前半小时。尽可能避开周一和周五的时间，一般，周一会开各种会议，周五面临放假。
最后，怎么询问效果最佳？
大方、礼貌、诚恳：无论你是打电话，还是发信息，都一定注意措辞，不要给人留下莽撞不礼貌的印象，记得多用：请问、麻烦、感谢等词。可以在询问前，简短地加两句自我介绍，表现自己的诚意和与岗位的匹配度。
只问一次：在整个等待过程中，不管是表达重视这份工作还是其他说明，一次足够了，不必多次询问，这样会容易惹人厌烦。通常对方会直接给出“通没通过”的回复，如果对方的回复是“还在审批”等不够确定的话，也表示知晓，耐心等待即可。
不要追问太多：不管HR给出的话术是模棱两可的还是明确的，都不宜追问太多，用人单位必然有闪烁其词的考虑。如果你落选了，对原因可以问一下，帮助自己再接再厉积累教训，但如果HR不愿意回答或给的回复很官方，就礼貌表示感谢即可，不要过度追问被拒理由，更不要在对方明确拒绝后还祈求给机会，这样既不体面，也白费功夫。中选是靠各方面综合表现，落选也是因为综合情况，HR不方便和盘托出，也会考虑不要落人话柄。
希望大家的面试都能有个好的结果，如果询问后结果不如人意也不要沮丧，重整旗鼓，复盘一下，相信大家一定能成功上岸的！
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