职业生涯发展:步入三十而立之年,对职场迷茫怎么办?

发布日期:2022-12-07 15:22浏览次数:

古人云:“三十而立”,这个年龄的确是一个职业生涯比较关键的环节,大家对“30岁”的期望也越来越高,把它视为人生转折点、事业分水岭,仿佛30岁之前没混出个样子这辈子就这样了。

如今,随着“30岁”职场魔咒和“35岁”职场分水岭等现象的层出不穷,人们对于中年职场危机的担忧正日益加重。在近期职檬接到的职业咨询中,年龄在26岁到35岁的人群居多,他们中有卡住不动的体制内人,有职业岌岌可危的私企人,有已经失业又找不到合适的工作陷在焦虑中的人……
职业生涯发展:步入三十而立之年,对职场迷茫怎么办?
人到中年,迷茫并不可怕,可怕的是我们在迷茫中迷失自己。想要走出迷茫,我们要学会拨开迷雾,重新找到人生的方向。
做好职业规划:中年以后,生涯规划显得更为重要,30岁以上的规划复杂程度和可变难度将会变得更大,但是规划的必要性更强。职场任何时候都不允许不思进取,更不能在夕阳岗位上虚度时光,要知道每一段中年过后就是白发苍苍时不我待的老年时代了。
打磨专业能力:在坚定了自己认为可以终身奋斗的行业与工作后,应该多花时间去整合经验、打磨自己,一步步做到行业的专家,无论是何种领域,唯拥有话语权者方有议价权。
合理规划时间:小到如何提高工作效率,还是大到规划职场人生,合理规划时间是我们每一个职场人终其一生需要专研的技能。
保持学习习惯:在知识共同体里,我们学习的目的,除了仅仅增强个人的智力,还应该学会如何利用他人的知识和技能去为我们的生活服务,从而更好地去做决策以面对职场的各种不确定性。
不论你现在已经“奔三”,还是正在“奔三”的路上,请始终告诫自己:不要虚度了大好年华,抓住所有能够抓住的时间,为自己芸芸众生般的生命多积累一些厚度。
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