度过空窗期：职场空窗期做些什么才能增加求职成功的机会？

发布日期：2023-09-13 15:16浏览次数：

相信每一位求职者在空窗期都会有产生恐惧，背后包括了对面试的胆怯、对未来的迷茫、对自我的怀疑等，这种恐惧会随着空窗期的延长而与日俱增。叠加坊间传言“空窗期超过6个月=找不到工作”，无疑给漫漫求职路增加了很多无形的压力和负担。

其实，每个人都难免会遇到几回职场空窗期问题，我们应该做的是以最优的姿势前往下一份工作。那么，我们需要在空窗期做些什么才能增加求职的砝码呢？
梳理自己的得失，评估职业目标：无论你是主动离职还是被动离职，在空窗期一定要对自己的过往进行一个梳理，从自身分析，找准自己想要做的和自己可以做的，对自己的职业进行一个规划。理性分析之后再去慎重选择行业、公司、岗位，而不是盲目地投递简历。如果自己钻研、求助亲友无果，想要突破就必须借助外力的帮助，比如，专业的职业规划师。在欧美一些发达国家，做定期去做一次职业规划咨询就像定期体检一样平常，而在国内，职业规划行业正在兴起，越来越被接受应用于职场等领域。
重新包装自己，做好面试准备：针对不同的求职目标，重新设计和更新下个人简历，展示你的能力经验和技能。面试之前一定要未雨绸缪，有侧重点、针对性地准备好面试，可以找朋友进行模拟面试或者寻求专业面试辅导的帮助，减少在真实面试中踩坑的几率，提升通过率。
激活人脉：多跟朋友、前同事重新建立联系，让朋友们了解你正在找工作的状态，是否有内推或者帮助留意合适的工作机会。同时，积极参加行业活动、各种线上或线下聚会，多与人建立联系。特别是与本行业内的人士多联系，往往能获得很多的机会和人脉。
自我提升和学习：根据自我评估的结果，列出自己需要学习的新技能或加强现有技能，比如，考取行业内的相关证书或认证、参加本行业内的高阶培养班、付费学习在线课程等。
稳定作息，调整心态：空窗期时间一长，就非常容易引起焦虑，在这个时间最应该做的就是保持好固定的作息规划，确保自己每天都有事可做。每天保持运动，按时吃饭和睡觉。让自己的精神状态保持稳定。
每个人都无法保证自己不会经历职场空窗期，虽然大多数HR都“谈窗色变”，但空窗期也并不是求职的无解题，合理利用空窗期，了解用人单位的顾虑和关注，提前准备，不仅能为自己的职业发展打开新的突破口，还能用实际行动向招聘方证明自己，让空窗期成为求职的加分项！

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